Haftalardır pratik yapıyorsunuz. Hayalinizdeki uzaktan çalışma pozisyonu için zorlu mülakat sorularına nasıl yanıt vereceğinizi artık neredeyse çözmüş gibisiniz. Ancak bir türlü aşamadığınız o soru var: “Bu rol ile neden ilgileniyorsunuz?”
Teorik olarak bu soru basit gibi görünüyor. Çünkü zaten bu pozisyona ilgi duyduğunuz açık, peki işe alım yöneticisi bunu neden sorsun ki? Sonuçta, ilginiz olmasa başvurmazdınız, değil mi?
Eğer aylar, hatta yıllardır işsizseniz, işe geri dönmekten başka bir sebebiniz olabilir mi? “Bu rol ile neden ilgileniyorsunuz?” sorusunun cevabı basit gibi görünebilir ama işin aslı öyle değil.
Sadece maaş için ya da evden çalışma imkanı sunduğu için başvurmak, ya da rolün ya da şirketin prestiji sizi etkilediği için bu işe ilgi duyduğunuzu söylemek yeterli olmayacaktır. İşe alım yöneticisini etkilemek ve ciddiye alınmak istiyorsanız, daha anlamlı sebepler sunmanız gerekir.
Onlara, bu işi sadece bir gelir kapısı olarak görmediğinizi, aynı zamanda kariyeriniz için önemli bir adım olduğunu gösterecek somut ve anlamlı sebepler sunmalısınız. Aksi takdirde, doğru motivasyonlara sahip olmadığınızı düşünen bir işveren, sizin kısa sürede işi bırakacağınızı ya da işte dikkatinizin dağılacağını düşünebilir.
Neden ‘Bu Rol ile Neden İlgileniyorsunuz?’ Sorusu Soruluyor?
İşverenler bu soruyu farklı şekillerde sorabilir: “Bu pozisyona başvurmanıza ne sebep oldu?” ya da “Bu rolde sizi en çok ne cezbediyor?” gibi. Temelde hepsi aynı şeyi öğrenmeye çalışır ve şu sorulara cevap ararlar:
- Motivasyonlarınız, tutkunuz ve bu rol için ne kadar heyecanlı olduğunuz,
- Beklentilerinizin işin gereklilikleri ve şirketin hedefleriyle uyumlu olup olmadığı,
- Beceri ve deneyimlerinizin bu role ne kadar uygun olduğu,
- Kişisel ve kariyer hedeflerinizin bu işle örtüşüp örtüşmediği,
- Şirketin değerlerine katkıda bulunma konusunda ne kadar kararlı olduğunuz,
- Başvurduğunuz rolü gerçekten anlayıp anlamadığınız ve iş ilanını dikkatlice okuyup okumadığınız.
“Bu Pozisyon ile Neden İlgileniyorsunuz?” Sorusuna Nasıl Etkili Cevap Verilir?
Bu noktaları etkili bir şekilde yanıtlayabilmek için, uzaktan çalışma mülakatınıza hazırlanırken şu adımları göz önünde bulundurmalısınız:
- Rolü Araştırın: Bu, en temel adımdır. Ancak araştırmanız sadece iş unvanıyla sınırlı kalmamalı. Şirketi, rolün dahil olduğu proje, departman, ekip ya da programı da öğrenmelisiniz. Böylece pozisyonun tam olarak neyi kapsadığını anlayabilir ve gerçekten sizin için uygun olup olmadığını değerlendirebilirsiniz.
- Rolün Benzersiz Yönlerini Vurgulayın: Sizi en çok etkileyen, bu rolün farklı ve öne çıkan özelliklerini dile getirin. Bu, işi araştırdığınızı ve gerçekten istekli olduğunuzu gösterecektir. Örneğin, bir program yöneticisi pozisyonuna başvuruyorsanız, yöneteceğiniz programdan ve bu programın hedeflerine nasıl katkı sağlayabileceğinizden bahsedin.
- Deneyimlerinizi ve Katkılarınızı Anlatın: Geçmişte kazandığınız tecrübelerin bu rolde nasıl işe yarayacağını gösterin. Öne çıkan başarılarınızla şirkete nasıl değer katabileceğinizi anlatın. Ayrıca, bu pozisyonun kariyer hedeflerinize nasıl uyduğunu ve uzun vadede nasıl bir yol çizeceğinizi de vurgulayın. Özellikle kariyer değişikliği yapıyorsanız, neden bu rolü seçtiğinizi açıkça ifade edin.