İşyerinde zorbalık, birçok çalışanın karşılaştığı ciddi bir sorundur. Bu makalede, zorba olup olmadığınızı nasıl anlayabileceğinizi ve bu durumu düzeltmek için atabileceğiniz adımları ele alıyoruz.
Farkında Olmadan İş Yerinde Zorbalık Yapıyor Olabilirsiniz: 4 İşaret Devamını Oku »
Kariyeriniz boyunca, bazı insanlarla çalışmaktan keyif alırken, bazılarıyla ise uyum sağlamakta zorlanabilirsiniz. Özellikle güç dengesizliği olan ilişkilerde bu durum karmaşık hale gelebilir. Ancak, uzun vadede kendinize yardımcı olabileceğiniz yollar vardır.
Güçlü Bir İş Arkadaşınız İşinizi Zorlaştırıyorsa Ne Yapabilirsiniz? Devamını Oku »
Gaslighting, bir kişinin gerçekleri çarpıtarak kendinize olan güveninizi sarsmaya çalışmasıdır. Bu yazı, gaslighting’in belirtilerini ve nasıl başa çıkılacağını ele alıyor.
İş Yerinde Gaslighting: Gerçekliği Korumak ve Güveninizi Yeniden Kazanmak Devamını Oku »
Çalışanların yarısı, işyerinde en az üç veya dört toksik iş arkadaşına sahip olduklarını düşünüyor. Bu oran bazıları için beş veya altıya kadar çıkabiliyor.
Fransızların %80’i En Az Bir İş Arkadaşından Nefret Ediyor Devamını Oku »
İş yerindeki çatışmalar, farklı görüşler, çalışma tarzları veya kişisel alışkanlıklardan kaynaklanabilir. Bu çatışmaları çözmek için diyalog ve müzakere önemli olsa da, bazı durumlarda bir tarafın sürekli olarak hayal kırıklığı veya öfke yaratması mümkündür. İşte bu tür sürekli çatışmalarla başa çıkmak için on ipucu.
İş Yerindeki Sürekli Çatışmalarla Başa Çıkmanın 10 Yolu Devamını Oku »
Kadınlara işyerinde daha iyi bir müttefik olmak ister misiniz? Bu rehber, kapsayıcı dil kullanımı, önerilen kitaplar ve ayrıcalığınızı nasıl kullanabileceğinizi içeriyor.
İş Yerinde Kadınlara Müttefik Olmanın Yolları Devamını Oku »
Tall poppy sendromu, bir kişinin başarısı veya olağanüstü yetenekleri nedeniyle saldırıya uğraması ve sevilmemesi durumudur. Bu kültürel fenomen, özellikle kadınları iş yerinde etkiler. Nedenleri arasında kıskançlık, cinsiyetçilik ve özgüven eksikliği bulunur. Bu sendromla başa çıkmak için destek ağınızı yakın tutun, kendinizi savunun ve kendi başarılarınızdan memnun olun.
Başarı, Kıskançlık ve Rekabet: Tall Poppy Sendromu Devamını Oku »
Psikolojik olarak güvenli bir işyeri, dürüst geri bildirim ve zorlu konuşmaları içerir. Ancak önyargılı geri bildirim sorunlara yol açar.
Kadınlar İş Yerinde Daha Fazla Önyargıya Maruz Kalıyor Devamını Oku »
İş yerinde sınırlar koymak, hangi davranışların sizi rahatsız ettiğini belirlemek anlamına gelir. Bu on strateji, en iyi halinizi ortaya çıkarmanıza yardımcı olacak.
İşyerinde Tükenmişliği Önlemek İçin 10 Sınır Koyma Yöntemi Devamını Oku »
İş yerinde sınır koymanın yollarını keşfedin: Öncelikleri belirleme, görevleri devretme, iş yükünü anlama ve etkili iletişim kurma gibi yöntemlerle daha sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturun.
İş Yerinde Sınırlarınızı Belirlemenin 16 Yolu Devamını Oku »
İş yerinde sınırlar koymak, iş-yaşam dengesini korumak ve iş tatminini artırmak için önemlidir. Bu makalede, iş yerinde sınır koymanın neden önemli olduğunu ve nasıl yapılabileceğini açıklıyoruz.
İş Yerinde Sınır Koymanın Önemi Devamını Oku »
İş yükünüz kapasitenizi aştığında, stres ve tükenmişlik yaşamak kaçınılmaz olabilir. İşte sınır koyma ve ‘hayır’ deme yolları.
Kariyerinizi Riske Atmadan İşte Sınır Koyma Yöntemleri Devamını Oku »
