a man with glasses is looking at a laptop

İş Arayanların Görüşme Öncesi Yaptıkları 7 Hata

Adaylığınızı Başlamadan Bitirmeyin

Bir iş görüşmesinde odaklanmanız gereken uzun bir liste olduğunu biliyoruz: Mükemmel cevaplar hazırlamak, doğru kıyafeti seçmek, ne çok sert ne de çok yumuşak bir tokalaşma yapmak. Bunlar kesinlikle önemli, ancak görüşmenin kendisi dışında da aynı derecede etkili olabilecek faktörler olduğunu biliyor muydunuz?

Özgeçmişinizi göndermenizle görüşme odasına girmeniz arasında, işe alım yöneticisi toplantınızı gerçekleştirmek için bir dizi lojistik adım atar. Yaptığınız yazışmalardan hakkınızda yağtığı araştırmalara dek birçok adımda sizi değerlendirirler. Bu nedenle, kendinizi yazılı olarak ve yüz yüze nasıl sunduğunuz kadar, başka önemli noktalara da özen göstermeniz gerekir.

Bazen bu hatalar fark edilmeden yapılır. Kendi şansınızı tehlikeye atmamak için, iş arayanların daha kapıdan girmeden adaylıklarını sona erdirdikleri yaygın hataları gözden geçirin.

Profesyonel Olmayan Sosyal Medya Varlığı

İşe alım yapanların, adayların sosyal medya profillerini araştırması yaygın hale geldi. Yapılan anketlere göre, işe alım profesyonellerinin %77’si adayları değerlendirirken LinkedIn’e, %63’ü ise Instagram ve Facebook’a bakıyor. Bu nedenle, iş arayanların kariyer hedeflerini dikkate alarak çevrimiçi profillerini gözden geçirmeleri büyük önem taşır. Peki, iş arayanların sosyal medyada en sık yaptığı hatalar nelerdir?

Çılgın Davranışların Kanıtı

Paraşütle atlamak mı istiyorsunuz? Devam edin ve heyecan verici maceranızı arkadaşlarınız ve ailenizle paylaşın. Arkadaşlarınızla çılgın bir gece mi geçirmek istiyorsunuz? Bunu da yapın (güvende olduğunuz sürece), ancak bu “herkese açık” sosyal medya profilinizde ölümsüzleştirilmemelidir. Yaptığınız bazı paylaşımlar Sizi profesyonellik dışı ve disiplinsiz biri olarak gösterebilir ve işverenin sizin hakkınızdaki önyargılı davranmasına neden olabilir.

Politik Tartışmalar

Siyasi konularla ilgili olmak harikadır, ancak bu demokrasi tutkunuzu internete taşımak iş fırsatlarınızı zedeleyebilir. İşe alım profesyonellerinin %47’si adayların çevrimiçi politik tartışmalarının büyük bir itici güç olduğunu bildirdi. Aşırıya kaçmamaya dikkat edin ve iş aradığınız dönemde görüşlerinizi kendinizle sandık arasında tutun.

Bir İşvereni Eleştirmek

Hiçbir iş mükemmel değildir ve bir noktada patronunuz ya da şirketinizle ilgili hayal kırıklığı yaşayabilirsiniz. Ancak, Facebook profiliniz bu hayal kırıklığınızı dışa vurmanın yeri değildir. Bir işvereni çevrimiçi olarak eleştirmek ya da şikayet etmek gelecekteki iş fırsatlarınızı mahvetmenin en kesin yoludur. “İşe alım yöneticisi, bunu onlara da yapmayacağınızı nereden bilebilir?)

E-posta Yazışmalarında Düzensiz Dil Kullanımı

“Sizden haber almak güzel. Görüşme için teşekkürler! Perşembe günü sabırsızlıkla bekliyorum.” … belki de değil.

Düzgün bir izlenimin ne kadar önemli olduğunu biliyorsunuz — bu yüzden öz geçmişinizi gözden geçirmek için bu kadar çaba harcıyorsunuz. İşe alımcıların %80’i, yazım ve dilbilgisi hatalarını özgeçmişteki en büyük sorun olarak görür. Peki neden e-posta ile yazışırken bu özeni bırakıyorsunuz? İletişim becerileriniz her zaman değerlendiriliyor, bu yüzden gönderdiğiniz her mesajı yazım hataları, dilbilgisi sorunları ve aşırı samimi olabilecek ifadeler açısından dikkatlice kontrol edin.

Uygunsuz Profil Fotoğrafları

LinkedIn’de temiz ve profesyonel bir profil fotoğrafının önemini zaten biliyorsunuz ve muhtemelen Facebook fotoğraflarınızı da uygun bir seviyede tutmaya özen gösterdiniz. Peki, Gmail hesabınıza bağlı olan fotoğrafı hiç düşündünüz mü?”

Açık ara Gmail en popüler e-posta servis sağlayıcısıdır. Eğer siz de Gmail kullanarak yazışmalarınızı gerçekleştiriyorsanız, profil fotoğrafınız mesajlarınızla birlikte gösterilecektir. Dikkatsizce seçilirse şansınızı zedeleyebilir.

Sürekli Yeniden Planlama

Hayatın her zaman kolay olmadığını ve bazen elinizden gelmeyen çatışmaların ortaya çıkabileceğini biliyoruz. Ancak, görüşmenizi sürekli olarak yeniden planlamak, işe alım yöneticisi için büyük bir rahatsızlık yaratır ve her yeni talep, size olan ilgilerini daha da azaltabilir. Bu yüzden, yalnızca gerçekten mecbur kaldığınızda görüşme tarihini değiştirmeyi talep edin.

Zaten Bilmeniz Gereken Bir Şeyi Sormak

İş arayanların aynı anda birden fazla fırsatı takip etmeleri yaygındır. Eğer siz de böyleyseniz, nereye başvurduğunuzu, başvurularınızın nasıl olduğunu ve muhattap olduğunuz kişilerin isimlerini takip etmenin bir yolunu bulmalısınız. Bir telefon çağrısına ya da e-postaya şirket ya da pozisyon hakkında açıklama isteyerek cevap vermek, iş alım yetkilisine, pozisyonla aslında ilgilenmediğinizi düşündürecektir. “Hangi şirketten arıyorsunuz?” gibi sorulardan kaçının!

Özetlemek Gerekirse

Bunlar, iş arayanların farkında olmadan kendi adaylıklarını tehlikeye attıkları yollardan sadece birkaçı. Şansınızı sürdürmek için unutmayın ki işverenin sosyal medya paylaşımlarınızdan e-postalarınıza kadar görebileceği her şey sizi değerlendirme sürecinin bir parçasıdır.