LinkedIn, profesyonellerin bir araya geldiği bir sosyal medya platformu olarak bilinir. Çoğu insan, bu platformun sadece profil güncellemek, sektör profesyonelleriyle bağlantı kurmak ve doğrudan iş başvurusu yapmak için kullanıldığını düşünür. Ancak, LinkedIn’in sunduğu imkanları tam anlamıyla kullanarak bir sonraki işinizi bulma şansınızı ciddi şekilde artırabilirsiniz.
Yapılan bir araştırma, detaylı bir LinkedIn profiline sahip olan adayların iş görüşmesi için geri dönüş alma olasılığının %71 daha yüksek olduğunu gösteriyor. Bu nedenle iş arama sürecinizi sadece bir rutin olmaktan çıkarıp, gerçek fırsatlar yakalayabileceğiniz hedefe yönelik bir kampanyaya dönüştürmek için bu dört ipucuna göz atın.
Profilinize Yetenekler Ekleyin
İşe alım yöneticilerinin başvurunuzu değerlendirmesinde, doğru yeteneklere sahip olmanız büyük önem taşıyor. Bazı işe alımcılar, adayları iş ilanlarıyla eşleştirirken LinkedIn’in algoritmasını kullanıyor, bu nedenle profilinize doğru yetenekleri eklemek iş bulma şansınızı önemli ölçüde artırabilir. Hem teknik hem de yumuşak yeteneklerinizi profilinize ekleyerek, işe alım görevlilerinin sizi benzer adaylardan ayırmasını sağlayabilirsiniz. Yalnızca beş yetenek eklemek bile profil görüntülenme oranınızı 17 kat artırabilir ve işverenlerden mesaj alma ihtimalinizi yükseltebilir.
Bağlantılarınızın bu yeteneklerinizi onaylaması da sizin için önemli bir sosyal kanıt oluşturur. Yeteneklerinizin sadece sizin tarafınızdan değil, ağınızdaki kişiler tarafından da tanındığını göstermek, daha güvenilir bir izlenim yaratır. Meslektaşlarınızdan, arkadaşlarınızdan veya yöneticilerinizden, özellikle iş aradığınız pozisyonla ilgili yeteneklerinizi onaylamalarını isteyebilirsiniz. Ayrıca LinkedIn’in yetenek değerlendirme testlerine girerek bu yeteneklerinizi doğrulayan rozetler kazanabilirsiniz.
Referans Alın
LinkedIn’in temel amacı, insanlarla bağlantı kurmak ve ağınızı genişletmektir. Bu yüzden insanlara ulaşmaktan ve bağlantı isteği göndermekten çekinmeyin. Sonuçta, bu kişiler size referans olabilir ya da işe alım görevlilerine yönlendirme yapabilirler.
Ağınızdaki insanlardan sizi belirli bir şirkete veya pozisyona önermelerini isteyebilir ya da o şirkette çalışan kişilere ulaşarak, geniş bir bağlantı ağı oluşturabilirsiniz. Bu talepleri gönderirken kişisel bir mesaj eklemeyi unutmayın; ortak bağlantılardan, paylaşılan ilgi alanlarından ya da çalışmalarını neden beğendiğinizden bahsedin. Referans isterken hangi pozisyonla ilgilendiğinizi ve neden bu rol için uygun olduğunuzu açık bir şekilde dile getirin.
Eğer hemen geri dönüş alamazsanız, bir-iki hafta bekleyip nazik bir hatırlatma yapabilirsiniz. Size referans versinler ya da vermesinler, her durumda zaman ayırdıkları için teşekkür etmeyi ihmal etmeyin.
Yaratıcı Olun
Profesyonel olmak, sıradan kalmak zorunda olduğunuz anlamına gelmez. LinkedIn’de yaratıcılığınızı gösterebileceğiniz pek çok alan var. İlgi çekici bir başlıkla başlayabilirsiniz. Örneğin, “Pazarlama Müdürü” yerine “Marka Büyümesini Sağlayan Yaratıcı Hikaye Anlatıcısı ve Veri Odaklı Pazarlama Müdürü” gibi dikkat çeken bir başlık kullanabilirsiniz.
“Hakkında” bölümünü de iyi değerlendirin; kısa ve etkileyici bir özetle kendinizi tanıtın. Alanınıza olan tutkunuzu, kariyer değerlerinizi veya sizi öne çıkaracak kişisel bir hikaye paylaşın. Metninizi kısa paragraflara bölmek ya da madde işaretleri kullanmak, okunabilirliği artıracaktır.
Ayrıca, alanınızla ilgili makaleler, fotoğraflar veya kısa videolar paylaşarak uzmanlığınızı gösterebilirsiniz. Fikirlerinizi dile getirin, sektördeki yenilikleri yorumlayın ve kendinizi bir “düşünce lideri” olarak konumlandırın. Yaratıcılığınızı sergilerken profesyonelliğinizi korumak, size avantaj sağlayacak ve doğru fırsatları çekmenize yardımcı olacaktır.
Şirket ve Anahtar Kişilerle İletişim Kurun
Dünya genelinde milyarlarca LinkedIn kullanıcısı var ve başkalarıyla ağ kurmak artık eskisinden çok daha kolay. Tek bir düğmeyle bağlantı isteği gönderebilir ya da mesajınıza kişisel bir not ekleyerek isteğinizin kabul edilme olasılığını artırabilirsiniz. Özellikle başvurduğunuz şirketin LinkedIn sayfasıyla ve oradaki kilit kişilerle stratejik olarak etkileşime geçmek, fark edilme şansınızı önemli ölçüde artırabilir. Bu kişilerle güçlü ilişkiler kurmak, işi kapma yolunda size büyük avantaj sağlayacaktır.
Başvurduğunuz şirketin sayfasını takip edin; bu aynı zamanda işe alım ekibine şirkete olan ilginizi gösterecektir. Şirketin paylaşımlarını beğenmek, yorum yapmak veya bu içerikleri paylaşmak, fark edilmenizi sağlayabilir. Yorumlarınızda değerli içgörüler sunarak dikkat çekin ya da sorular sorun.
İşe alım yöneticileri, ekip liderleri veya insan kaynakları temsilcileri gibi kilit kişilerle bağlantı kurarken kişisel bir mesaj eklemeyi unutmayın. Örneğin, şirketteki başarılar, yazdıkları bir makale ya da ortak ilgi alanlarından bahsedin. Bu, sizin araştırma yaptığınızı ve gerçekten bağlantı kurmak istediğinizi gösterir. Bu kişilerle kurduğunuz etkileşimler sayesinde şirket kültürü ve ekip yapısı hakkında daha fazla bilgi edinebilir ve iş başvurunuzda önemli ipuçları alabilirsiniz. Bu bağlantılar, sizin içeriden destekçileriniz olabilir.