İşinizi Bırakmak Doğru Karar Olabilir
İşinizi bırakmak oldukça korkutucu olabilir! Herkesin hayatında, “İşimi bırakmalı mıyım?” sorusunun ortaya çıktığı bir zaman gelir. Belki de iş yerinde aşamadığınız şeyler yaşıyorsunuz: Terfi edememek veya gelişim fırsatlarınızın olmaması gibi. Belki de kişisel hayatınız, biraz ara vermenizi gerektiriyor. Bu durumlarda, işinizi bırakmak kabul edilebilir.
Eğer işinizden ayrılmayı düşünüyorsanız, bu rehber size doğru kararı vermenizde yardımcı olacaktır. Aşağıda, işinizi bırakma zamanının gelip gelmediğini sorgulamanızı sağlayacak bazı önemli bilgiler bulacaksınız.
İşinizi Bırakmanız Gerektiğini Gösteren İşaretler
Kimse bir işe hayal kırıklığına uğrayacağını düşünerek başlamaz. İşinizin kaygı kaynağı haline geldiğini fark ettiğinizde, işler gerçekten kötü görünebilir. Eğer işinizle olan ilişkiniz “karmaşık” hale geldiyse, bu “işler yolunda gitmiyor” demenin başka bir yoludur. Peki işten ne zaman ayrılmanız gerektiğini nasıl anlarsınız?
Birçok profesyonel, artık işe yaramayan işlerinden ayrılmaya karşı güçlü bir direnç gösterir. İşi bırakmak zor gelir çünkü bu, pes ettiğiniz, yeterince çabalamadığınız veya başarılı olamadığınız anlamına gelebilir. Ama gerçek başarı bu değildir. Gerçek başarı, gerektiği zaman bırakmayı ve vazgeçmeyi bilmeyi de içerir.
Sorun Nereden Kaynaklanıyor?
İşinizi bırakmayı düşünmeye başladığınızda, ilk adım olarak geri adım atıp mevcut duruma dürüstçe bakmalısınız. Bazen sorun işinizle değil tamamen kişisel hayatınızla ilgili olabilir.
Sağlık sorunları, uyku eksikliği ve ilişki problemleri iş hayatınıza sızabilir. Kişisel hayatınızı evde bırakmanız gerektiği ne kadar söylenirse söylensin, bu öyle kolay değildir. İşten ayrılmadan önce sorunlarınızın gerçekten iş yerinde olup olmadığına emin olun.
Rahatsızlığınız Geçici mi?
Profesyonel büyüme acısız olmaz. Yaşadığınız rahatsızlık yeni şeyler öğrenmenin veya yeni zorluklara göğüs germenin geçici bir yan etkisiyse, işinizi bırakmak büyüme ve profesyonel ilerleme fırsatını kaçırmanıza neden olur.
Kendinizi bunalmış hissettiğinizi ekibinizle konuşarak değişikliklerin mümkün olup olmadığını belirleyin. Ancak dikkatli olun, çünkü geçici memnuniyetsizlik hızla tükenmişlik hissine dönüşebilir.
Kişisel “Asla” Noktalarınız Neler?
Herkesin kesin olarak kabul edemeyeceği kişisel faktörleri vardır. Sizin için neler var? Kötü davranan bir patron veya yönetici, gelişim ve kariyer fırsatları sunmayan bir şirket, dört saat süren bir işe gidiş geliş mi? Eğer öyleyse, bunlar işten ayrılmanız gerektiğine dair işaretler olabilir. Belki de, aşağıdakilerden bir tanesi sizin “Asla” devam edemem noktanızdır:
- Yaptığınız işe olan tutkunuzu kaybettiniz.
- Şirket değerleri ile kişisel hedefler arasındaki uyumsuzluk var.
- Yönetim değişti ve yeni yönetimle hiç anlaşamıyorsunuz.
- Kötü bir iş/yaşam dengeniz var, özel hayatınıza hiç vakit ayıramıyorsunuz.
İşten Ayrılma Nedenleri
Pek çok neden işinizi bırakmanıza sebep olabilir; en yaygın olanlarına göz atalım. Eğer bu nedenlerden bazıları sizin son zamanlarda düşündüğünüz veya hissettiğiniz şeylerle örtüşüyorsa, belki de işi bırakmanın zamanı gelmiştir.
Patronunuzdan Çok Fazla Eleştiri Alıyorsunuz
Kimse eleştirilmekten hoşlanmaz, ancak olumlu ve olumsuz geri bildirimler, daha iyi bir çalışan olmanıza yardımcı olabilir. Gerçek şu ki, biri size bir iş yapmanız için ödeme yapıyorsa, beklentilerini karşılayıp karşılamadığınızı değerlendirme hakkına sahiptir. Hatta eleştirilerle tamamen aynı fikirde olmasanız bile, bu geri bildirimlerde doğru bir nokta bulmaya çalışmalısınız. Eğer her eleştirildiğinizde alınır ve işi bırakırsanız, sık sık iş değiştirmek zorunda kalabilirsiniz.
Terfi Edemediniz
Terfi edemeyen hiç kimse, seçilen kişinin daha iyi bir seçim olduğunu düşünmez. Tabii ki, en iyi seçimin siz olduğunuza inanırsınız. Ancak, terfi kararlarının birçok faktöre dayandığını unutmayın; kıdem ve çalışanları motive etme yeteneği gibi… Terfi eden kişinin neden seçildiğini öğrenmeye çalışın. Belki de bazı becerilerinizi geliştirmeniz gerekiyor. Eğer ne yaparsanız yapın terfi alamıyorsanız, o zaman yolunuza devam etme zamanı gelmiş olabilir. Sonuçta, gelişim fırsatları sunan bir işte çalışmak çoğu insanın arzusudur.
Daha Çok Para Kazanmak İstiyorsunuz
Kim istemez ki? Herkes daha çok kazanmak ister, ancak bu istek bazen (hatta çoğu zaman) gerçekleşmez. Eğer şu an sevdiğiniz (ya da en azından hoşlandığınız) bir işiniz varsa, işten ayrılmanın artılarını ve eksilerini dikkatlice değerlendirmelisiniz. Öte yandan, eğer şirketiniz size piyasa değerinin altında ödeme yapıyor ve maaş artışı yapmayı reddediyorsa veya kazanç potansiyelinizi sınırlayan bir yerde çalışıyorsanız, artık ayrılma zamanı gelmiş olabilir.
Kendi İşinizi Kurmak İstiyorsunuz
Bir grup insan, girişimci olmak için işini bırakmaya karar verir. Yapılan araştırmalara göre, kendi işini yapmaya karar verip harekete geçenlerin %50’si, ik 5 yıl içerisinde pes ediyor veya batıyor. Eğer girişimci olacağınız alanı iyice araştırıp ön hazırlıklarınızı yaptıysanız ve sağlam bir planınız varsa, hayallerinizin peşinden gitmek için işinizi bırakmanın zamanı gelmiş olabilir. Ama planınız net değilse, işten ayrılmayı biraz daha geciktirmek daha akıllıca olacaktır.
Sonuç
Eğer bu yazının sonuna geldiğinizde işi bırakma isteğiniz hala devam ediyorsa, işi bırakmanızın zamanı gelmiş demektir. Planlarınızı yapın, hayallerinizin peşinden gidin! Ama eğer okuduklarınız gözünüzü korkuttuysa, iş yerinize alıcı gözle bir kez daha bakın.