İş arayanların çoğu, özgeçmişlerinin işverenler üzerinde iyi bir izlenim bırakmada kritik bir rol oynadığını bilir. İşverenlerin, başvuru sahiplerini taramak ve en nitelikli adayları belirlemek için özgeçmişleri kullandığını da farkındadırlar. Ancak, aynı işverenlerin özgeçmişlerdeki hataları kullanarak adayları daha mülakata bile çağırmadan eleme eğilimlerini bilmeyebilirler.
İşverenler Neden Özgeçmişlerdeki Hatalara Dikkat Ederler ?
Çünkü özgeçmişinizin kalitesi, ne tür bir çalışan olabileceğiniz hakkında kritik bilgiler içerir.
Örneğin:
- Kötü yazım ve dil bilgisi kuralları, detaylara odaklanmadığınızı gösterebilir. Bu da iş için gerekli olan becerilere sahip olmadığınız anlamına gelebilir.
- Kötü özgeçmiş formatı, organizasyon becerilerinizin eksik olduğunu düşündürebilir.
- Eğer yetersiz veya aşırı detay veriyorsanız (ya da alakasız bilgiler ekliyorsanız) işveren, pozisyonu neden istediğinizi anlamakta zorlanabilir.
Gerçek şu ki, önlenebilir herhangi bir özgeçmiş hatası, başvuru sürecinin ilk aşamalarında adaylığınıza zarar verebilir. Unutmayın ki işverenler genellikle onlarca özgeçmişi hızlıca gözden geçirir. Her birine sadece birkaç saniye harcayarak daha kapsamlı bir incelemeye değer olup olmadığına karar verirler. Tek bir hata bile özgeçmişinizin reddedilmesine yol açabilir.
Öz Geçmiş Hataları:
1. Yazım ve Dilbilgisi Hataları
Bu, en yaygın ve en tehlikeli hatadır. Eğer yazım ve dil bilgisi konusunda kendinizi yeterli hissetmiyorsanız, özgeçmişinizi birkaç kez gözden geçirin. Yazım denetleyicilerini kullanın ve güvendiğiniz birinden özgeçmişinizi kontrol etmesini isteyin.
2. Kötü Format
Özgeçmişinizin düzeni, ilk izleniminizi oluşturur. Eğer özgeçmişinizin formatından emin değilseniz, en basit formatı tercih edin. Ters kronolojik format, genellikle en iyisidir. Çünkü işverenler, önce en son iş deneyiminizi görmek isterler.
3. Teknolojik Becerileri Dahil Etmemek
Günümüzde, birçok iş teknolojiye bağlıdır. Eğer özgeçmişinizde bilgisayar becerilerini veya ilgili teknolojik yetkinlikleri belirtmezseniz, işverenler bu konuda yeterli olmadığınızı düşünebilir
4. Alakasız Beceriler Eklemek
İşverenlerle sizi hızlıca elemelerine sebep olacak yollardan biri de beceri bölümünüze alakasız beceriler eklemektir. Alakasız beceriler, işverenin kafasını karıştırabilir ve özgeçmişinizi karışık hale getirebilir
5. Eksik İletişim Bilgileri
İletişim bilgilerinizin doğru ve eksiksiz olduğundan emin olun. Yanlış bir telefon numarası veya eksik bir e-posta adresi, işverenin size ulaşamamasına neden olabilir ve bu da fırsatları kaçırmanıza yol açabilir.
6. Şirketin İhtiyaçlarına Odaklanmamak
Eskiden, özgeçmişlerde kariyer hedefleri için bir bölüm yer alırdı. Ancak artık işverenler, adayların şirketlerine nasıl katkıda bulunacaklarını görmek istiyorlar, kariyer hedeflerini değil. Bu nedenle, öz geçmişinizin başında bir özet bölümü yazarak şirkete sağlayabileceğiniz katkıları vurgulayan deneyimlerinizi, becerilerinizi ve başarılarınızı vurgulamanız faydanıza olur.
7. Her İlana Aynı Özgeçmişi Göndermek
Her işverene aynı özgeçmişi mi gönderiyorsunuz? Bu, işverenler için etkileyici olmaz. Her iş için özgeçmişinizi o role uygun hale getirin. İş ilanındaki gereklilikleri belirleyin ve özgeçmişinizi buna göre düzenleyin.
8. Özgeçmişinizi Çok Uzun Yazmak
Özgeçmişinizin iki sayfayı geçmemesi idealdir. İletişim bilgileriniz, başvurduğunuz pozisyon, özet bölümü, becerileriniz, iş deneyiminiz ve eğitim bilgilerinizi yazmanız yeterlidir.
9. Yanlış Anahtar Kelimeler Kullanmak
İş ilanlarında belirtilen anahtar kelimeleri doğru kullanmak çok önemlidir. Yanlış kullanımlar, işverenlerin yeterli olmadığınızı düşünmesine yol açabilir. Bu kelimeler, özgeçmişinizin başvuru izleme sistemlerinden geçmesi için de kritiktir.
10. Referanslarınızı ve Maaş Talebinizi Yazmak
Özgeçmişinize referanslarınızı veya maaş talebinizi eklemeyin. İşverenler, gerekirse sizden referanslarınızı ayrıca isteyeceklerdir. Maaş talebiniz ise mülakat aşamasında konuşulmalıdır.
11. Başarılarınızı Vurgulamamak
Özgeçmişinizdeki her iş deneyimi, yaptığınız görevlerden ziyade elde ettiğiniz somut başarılar üzerine odaklanmalıdır. İşverenler, önceki işlerinizde nasıl fark yarattığınızı görmek isterler.
Sonuç
Özgeçmişinizdeki hatalar, iş arama sürecinizi ciddi anlamda sekteye uğratabilir. Ancak bu hatalardan kaçınarak, özgeçmişinizi işverenler için daha çekici ve etkili hale getirebilirsiniz. Yukarıdaki ipuçlarını dikkate alarak, özgeçmişinizi güçlendirin ve iş arama sürecinizde bir adım öne çıkın. Bol şans!