Kadın liderlerin iş dünyasında karşılaştıkları zorluklar ve fırsatlar her geçen gün daha fazla gündeme geliyor. Başarıya giden bu yolda, kadınların hem kendilerini güçlendirmeleri hem de çevrelerindeki ekosistemi desteklemeleri büyük önem taşıyor. Bu rehberde, kadın liderler için kariyer gelişimi, liderlik, özgüven ve iş dünyasında sağlam bir duruş sergilemeye dair 20 pratik öneri sunulmaktadır. Her biri, kadınların iş dünyasında güçlü adımlar atmasına, kendi potansiyellerini keşfetmesine ve başarılarını cesurca sahiplenmesine yardımcı olmayı amaçlamaktadır.
- İşe olan aşırı sadakati bırakın. Birçok kadın, iş yerinde vazgeçilmez olduğunu düşünerek kendini suçlu hisseder. Mükemmellik arayışını ve siz olmadan işlerin nasıl yürüyeceğini düşünmeyi bırakın. Kendinize ve ekibinize güç kazandırmaya odaklanın. Yeni zorluklarla yüzleşin ve başarı yolculuğunun tadını çıkarın.
- Cesur ve kararlı olun. “Hayır” cevabını hemen kabul etmeyin. Bir şey yapılamaz deniyorsa, nedenini sorgulayın. Masada size yer verilmiyorsa, kendi masanızı kurun. İnsanlara nasıl davranmaları gerektiğini siz öğretirsiniz. Standartlarınızı siz belirlersiniz ve zorluklarla başa çıkma şekliniz geleceğinizi şekillendirir. Gücünüz, özgüveniniz ve bilginizden gelir, bunları kararlılıkla takip edin!
- Gerekiyorsa kendi işinizi kurun. ABD’de 13 milyon kadının yönettiği işletme var ve bu işletmeler milyonlarca kişiye iş sağlıyor. Kadınlar azınlıkta olsa da, yönetici koltuğuna giden en hızlı yol girişimcilikten geçiyor. Çok şey öğrenip büyük katkılar sağlayacaksınız. Kendi oyununuzu kurun ve zirvede yer alın.
- Sizi neyin heyecanlandırdığını keşfedin. Bir kadın olarak, sizi motive eden şeyin farkına varın. Heyecanlı olmak sadece güzel ya da çekici görünmenizi sağlamaz, aynı zamanda keyifli bir yaşam sürmenizi de sağlar. Kendinize güvenin, ihtiyaçlarınıza dikkat edin ve değerlerinize sadık kalarak harikalar yaratın.
- Ünvanınıza sahip çıkın. Ünvanınızı, en iyi giysinizi taşıyormuş gibi gururla taşıyın. Kendinizi küçümsemeye alışmış olabilirsiniz, ancak hak ettiğiniz başarıya sahip çıkmanız önemli. Statünüzde dimdik durun; ne daha fazla ne de daha azsınız, sadece kendi değerinizi bilin.
- Pazarlık yapmayı öğrenin. Birçok kadın maaş, terfi veya zam isterken çekimser davranır. Ancak başarılarınızı ve deneyimlerinizi öne çıkararak, yeteneklerinizin şirkete nasıl katkı sağlayacağını vurgulayın ve isteklerinizi kararlı bir şekilde ifade edin.
- Liderlik varlığınızı geliştirin. İkinci bir ekip oluşturun. Liderliğiniz, çevrenizdeki liderleri nasıl yetiştirdiğinizle ölçülür. Potansiyeli olan kişileri bulun, onlara yatırım yapın ve kariyerlerini destekleyin. Onları zorlayıcı görevlere hazırlayın ve çabalarını takdir edin.
- Her seviyede ilişkiler kurun. Farklı seviyelerdeki liderlerle otantik ilişkiler geliştirin. Hayranlık duyduğunuz yöneticilere teşekkür notları göndermek ya da ilgili kitaplar yollamak bu ilişkileri kurmanın yollarından biri olabilir. Kariyerinizi şansa bırakmayın; çalışmak istediğiniz yerlerdeki işe alım yöneticileriyle iletişime geçin ve ne istediğinizi açıkça belirtin.
- İhtiyaçlarınızı dile getirmekten çekinmeyin. Kadınlar zam, terfi veya esnek çalışma saatleri istemekte genellikle tereddüt ederler. Ancak başkalarının sizin ihtiyaçlarınızı fark etmesini bekleyemezsiniz. Kendine güvenerek istemek, bir zayıflık değil, aksine iş yerinde değerli bir yetenektir.
- Kendinizi savunun. Kadın liderler bazen başkalarının önceliklerini kendi önceliklerinin önüne koyarlar. Bu dengeyi doğru kurmak önemlidir; başarılarınızı öne çıkarmaktan çekinmeyin.
- Sizi sınırlayan inançları sorgulayın. Birçok kadın lider, özgüven eksikliği nedeniyle geri planda kalıyor. Bu inançları tespit edin ve size daha iyi hizmet edecek güçlü inançlarla değiştirin. Gerekirse bir koçtan destek alın.
- Duygusal zekayı geliştirin ve sesinizi duyurun. Kariyerinizde ilerlemek için kendinizi fark etmeyi ve sesinizi duyurmayı öğrenmelisiniz. Güvenle toplantılarda yer alın, duygusal zekanızı geliştirin ve sağlam ilişkiler kurun.
- Doğru iletişim yöntemini kullanın. İlerleme kaydetmiyorsanız, iletişimde bir sorun olabilir. Açık ve net taleplerle ne istediğinizi dile getirin. Sorular yerine açıklamalar yapın ve hedeflerinizi belirgin bir şekilde ortaya koyun.
- Güçlü ortaklıklar kurun. Hem iş hem de özel yaşamınızda güçlü ortaklıklar kurun. Destek ararken doğru insanlarla ağ kurmak çok önemlidir. Karşılıklı yardımlaşmayı öğrenerek yolunuzu açın.
- Kimliğinizle uyumlu kariyerleri takip edin. Kim olduğunuz ve ne tür bir miras bırakmak istediğinizle örtüşen kariyerleri seçin. Bu, uzun vadede başarı ve mutluluk getirecek bir pusula görevi görür.
- Bir mentor ya da koç bulun. Kariyer yolculuğunuzda size rehberlik edecek mentorlar ve koçlar bulun. Bu kişiler, büyüme fırsatları sunar ve kariyerinizdeki engelleri aşmanıza yardımcı olabilir.
- Kontrol edebileceğiniz şeylere odaklanın. Kariyerinizde ne istediğinizi net bir şekilde ifade edin ve başarınız için gerekli olan adımları atın. Mentorlar ve koçlarla birlikte hareket edin.
- Kariyer ilerlemenizi bir kültürel değişim misyonu haline getirin. Her kadın, liderlikteki cam tavanları kırmanın bir parçasıdır. Dışlanma hissini kişisel algılamayın, daha büyük bir sorunun işaretidir. Devam edin ve dirayetli olun.
- Özgüveninizi geliştirin. Araştırmalar gösteriyor ki, özgüven yetkinliği aşabiliyor. Bu nedenle özgüveninizi geliştirin ve kariyerinize yön verin.
- Kadın dayanışması ağı oluşturun. Birlikte yükseliyoruz! Kadın meslektaşlarınızla ve profesyonel çevrenizle dayanışma kurun. Destek isteyin, birbirinize övgüler yağdırın, ihtiyacınız olan her şeyi sorarak ağınızdan yararlanın.