Birleşik Krallık’ta yaklaşık 4.000 kadın üzerinde yapılan bir anket, çarpıcı sonuçlar ortaya koyuyor. Menopoz, bir kadının hayatında kaçınılmaz bir aşamadır ve birçok semptomla birlikte gelir. Bu ankete katılan 3.800 kadının çoğu, menopozun veya öncesindeki dönemin kariyerleri üzerinde büyük bir etki yarattığını belirtti.
Anket, menopoz uzmanı Dr. Louise Newson tarafından yönetilen Newson Health Research and Education adlı kar amacı gütmeyen kuruluş tarafından gerçekleştirildi. “Menopausing and Me”nin kurucusu ve televizyon sunucusu Davina McCall ile birlikte, katılımcılara çeşitli sorular yönelttiler. Anket sonuçları, bazı kadınların menopoz nedeniyle işlerinden uzak kalmak zorunda kaldığını, bazılarının ise işlerini tamamen bırakmak zorunda kaldığını ortaya koydu. Ayrıca, şirketlerin bu konuda yeterli destek sağlamadığına dair şikayetler de dikkat çekti.
Semptomlarla Mücadele veya Kariyerden Vazgeçiş
Ankete katılan kadınların %59’u, menopoz semptomları nedeniyle verimliliklerinin ve iş kalitelerinin düştüğünü; konsantrasyonlarının azaldığı için izin almak zorunda kaldıklarını söylüyor. %18’i sekiz haftadan fazla süreyle işe ara verdiklerini ekliyor. Ve bu yanıtları veren kadınların yarısı da, bir süre sonra istifa ettiklerini veya erken emekli olduklarını söylüyor.
Anketin geri kalanı ise daha da çarpıcı. Her beş kadından biri, menopoz yüzünde terfi şansını kaçırdığını belirtiyor. Dr. Louise Newson’a göre, Birleşik Krallık’ta menopozun ortalama yaşı 51 ve bu yaş, aslında tam da birçok kadının kariyerlerinin zirvesine ulaştığı zaman.
Menopoza giren kadınlar, iş yerlerinde destek eksikliği yaşadıklarını belirtiyorlar. Ankete katılan 3.800 kişiden %60’ı, çalıştıları şirketlerin durumlarını göz ardı ettiğini doğruluyor. Louise Newson, işverenlerin bu kadınların ihtiyaçlarına uygun destek sağlaması gerektiğini savunuyor ve onlara bilgiye erişimlerini kolaylaştıracak kaynakların sunulmasını istiyor ve “Menopozdaki kadınlara, kariyerlerinin sonuna kadar potansiyellerini kullanmaları için yardım etmeliyiz,” diye ekliyor.