Ulaşılmaz Görünen Bir Pozisyon mu? O Kadar Hızlı Vazgeçmeyin
Hiç harika görünen bir iş ilanıyla karşılaştığınız ama gereken deneyimin size biraz uzak geldiği oldu mu? Sizinle “mükemmel uyum içerisinde” olan pozisyonunu bulmanın zor olmasının birçok nedeni var. Terfi arıyorsanız, sektör değiştiriyorsanız veya yeni bir şeyler deniyorsanız, bazen yetenekleriniz ve geçmiş deneyimleriniz, başvurmak istediğiniz pozisyonun gereksinimlerini tam olarak karşılamaz. Ama pes etmeyin. Hiçbir deneyiminiz olmasa bile veya iş tanımındaki deneyime tam olarak sahip olmasanız bile, başvurmakta bir sakınca yok!
Başvurmalı mısınız, Başvurmamalı mısınız?
İlk aşama, başvurup başvurmamaya karar vermek. Pozisyonu dikkatlice değerlendirin ve gereksinimlerle deneyimleriniz arasındaki uyumu sorgulayın. Hiç deneyiminiz yok mu? Yoksa gerekli bazı becerilere sahip misiniz? Eğer pozisyon sizden biraz uzak görünüyorsa, şansınız daha yüksek. Ancak büyük bir beceri ve deneyim farkı varsa, kendinizi kanıtlamanız daha zor olacaktır.
Diyelim ki konuyla ilgili bir yıllık bir deneyiminiz var. Bu durumda, üç yıl deneyim gerektiren bir pozisyon, sizin için tamamen ulaşılmaz olmayabilir. Ancak, 10+ yıl deneyim gerektiren bir pozisyona başvurmanız gereksiz olacaktır. Ama, eğer pozisyon Yüksek Lisans derecesi gerektiriyorsa ve sizin sadece Lisans dereceniz varsa, şansınızı kaybetmiş olmayabilirsiniz. Bazı durumlarda, deneyiminiz veya profesyonel sertifikalarınız, MBA eksikliğini telafi edebilir.
Mülakat Öncesi Strateji
Mülakat öncesi stratejiniz şu kısa cümleyle özetlenebilir: Diğer tüm adaylardan daha fazla araştırma yapın ve 4 adımda hazır olun.
Adım 1: Neyin İçine Girdiğinizi Anlayın
İş teklifi almak için, başvurduğunuz pozisyonu en az o pozisyonda çalışmış biri kadar iyi anlamalısınız. Bu, özellikle biraz yetersiz nitelikteyseniz önemlidir. Çok fazla araştırma yapmanız gerekecek; bu araştırmalar sektör dergileri ve blogları içerebilir, ayrıca size tavsiye verebilecek ve iç görülerini paylaşabilecek profesyonellerle de görüşme yapabilirsiniz.
Adım 2: Derinlere İnmek
Öz geçmişinizi yeniden düzenlerken ve ön yazınızı hazırlarken, belirgin iş görevleri ve başarılarının ötesine geçin. İlk odak, alanınızın aktarılabilir beceriler olmalıdır. Proje yönetiminden zor kişiliklerle çalışmaya kadar genel yeteneklerinizi ve deneyimlerinizi düşünün ve bunları, niteliklerinizi vurgulayan bir şekilde paketleyin.
Adım 3: Gerçekten İyi Tavsiyeler Almak
Ana deneyiminiz yeterli değilse, güçlü referanslarla bu açığı kapatabilirsiniz. Stratejik olun ve bir yöneticiden referans mektubu almayı tercih edin, çünkü bu daha etkili olacaktır. Referans verecek kişiyle pozisyon hakkında konuşup, sizi öne çıkaracak becerileri paylaşarak yazmayı kolaylaştırabilirsiniz.
Adım 4 (Ekstra Puan): Mülakat Öncesi Proje Tamamlamak
Bu adım zorlu ve zaman alıcı olsa da, doğru yapıldığında adaylığınızı güçlendirebilir ve eksik niteliklerinizin göz ardı edilmesini sağlayabilir. Amaç, şirketin pozisyonun zorluklarını anladığınızı ve çözebileceğinizi kanıtlamaktır. Yaratıcılığınızı, sektöre olan ilginizi ve şirketi anlama yeteneğinizi gösteren projeler, sizi diğer adaylardan öne çıkarabilir.
Mülakat Stratejisi
Tebrikler – sıkı çalışmanız karşılığını verdi! İşe alım yöneticisi sizi “zorlayıcı” bir pozisyon için mülakata davet edecek kadar ilgilendi. Şimdi ona işi iyi yapma potansiyelinizden fazlasına sahip olduğunuzu gösterme şansınız var.
Strateji 1: Gerçekten İyi Sorular Sormak
Kendinizi diğer adaylardan ayırmak istiyorsanız, mülakat sırasında harika sorular sorduğunuzdan emin olmak için ekstra hazırlık yapmalısınız. Sanki işe alınmışsınız ve yöneticinizle gelecek zorluklar ve bunları aşma stratejileri hakkında konuşuyormuş gibi düşünün. Ve açık uçlu ve düşündürücü sorular sorduğunuza emin olun.
Strateji 2: İşe Alım Yöneticisiyle Bağ Kurmak
İşe alım yöneticisiyle güçlü bir kişisel bağ kurmak, mülakatınızı güçlendirmenin etkili bir yoludur. Birlikte çalışmak sadece teknik yeterliliklerle ilgili değildir! Eğer sadık bir takım oyuncusu olduğunuzu ve doğru olanı yapmaya kararlı, özverili bir profesyonel olduğunuzu gösterebilirseniz, işe alım yöneticisi size güvenme olasılığı daha yüksek olacaktır.
Strateji 3: Doğruyu Söylemek
İş başvurunuzdan mülakatınıza kadar her aşamada, yetenekleriniz ve deneyimleriniz konusunda dürüst olun. Ancak bu, cümlelerinize “Yeterli olmadığımı biliyorum…” diyerek başlamanız gerektiği anlamına gelmez.
Gerçekleri pozitif bir şekilde ifade edin. Örneğin, “Sağlık sektöründe deneyimim olmadığını biliyorum,” demek yerine, “Profesyonel hizmetler sektöründeki deneyimim bana şunu öğretti…” diyerek başlayabilirsiniz. Unutmayın, deneyiminiz iş tanımıyla birebir örtüşmese bile çok değerlidir.