Başarılı bir performans gösterdiğinizde, kariyerinizde daha fazla sorumluluk almak ve ilerlemek istemeniz gayet normaldir. Hedeflerinize ulaşmak ve şirkete katkı sağlamak sizi terfiye yaklaştırabilir gibi görünse de, işin aslı her zaman bu kadar basit olmayabilir.
Terfi almak sadece işinizi iyi yapmaktan ibaret değil. Eğer kurumsal merdivende yukarı çıkmak istiyorsanız, kendinizi doğru bir şekilde konumlandırmanız gerekiyor. İşte terfi yolunda öne çıkmanızı sağlayacak dört önemli strateji:
Talep Edin
Sıkı çalışmak fırsat kapılarını açabilir, ancak hedeflerinizi açıkça dile getirmedikçe terfi garantisi beklemeyin. Yöneticiler yoğun olabilir ve harika işlerinizi fark etmeyebilirler.
Patronunuzla terfi isteğinizi konuşun. Daha fazla sorumluluk almaya ve kariyerinizde ilerlemeye hazır olduğunuzu kendinize güvenerek ifade edin. Bu konuşmayı yaptıktan sonra, ya bir üst seviyeye geçersiniz ya da bu yönde somut adımlar atmaya başlarsınız. Şu an uygun bir pozisyon olmasa bile, talebinizi akıllarında tutacaklar ve uygun bir fırsat çıktığında sizi değerlendireceklerdir.
Yöneticinizle İşbirliği Yapın
Kariyerinizde ilerlemek sadece dilemekle olmaz; yöneticinizle etkin bir işbirliği içinde olmanız gerekir. Ne istediklerini bilemezsiniz, bu yüzden aranızdaki ilişkiyi güçlendirerek hedefleriniz hakkında açık bir diyalog kurun.
Çalışanların %79,5’i terfi için ne gerektiğini bilir. Bu netlik, genellikle yöneticinizle yapacağınız dürüst ve açık konuşmalardan gelir. Nerede olduğunuz ve nasıl ilerleyebileceğiniz konusunda samimi geri bildirim isteyin. Aldığınız geri bildirim doğrultusunda da belirttikleri alanlarda somut gelişmeler gösterin.
Farkınızı Gösterin
Patronunuza ne kadar değerli olduğunuzu hatırlatmak mı istiyorsunuz? Diğer ekiplerin ya da işe alımcıların da sizinle ilgilendiğini nazikçe belirtin. Bu bir tehdit veya ültimatom değil, sadece değerinizin farkında olduğunuzu göstermek.
Örneğin, başka bir ekip lideri sizinle çalışmak istediğini belirttiyse, bunu patronunuzla bir sonraki görüşmenizde paylaşabilirsiniz. “Başka bir ekip lideriyle görüştüm, benimle çalışmak istediklerini söylediler. Ancak burada sizinle büyüme fırsatları beni daha çok heyecanlandırıyor.” Bu şekilde hem sadakatinizi hem de başkaları tarafından da talep edildiğinizi gösterebilirsiniz.
“Övünme Defteri” Tutun
Mütevazı olmak güzel bir özellik, ancak başarılarınızı göstermekten de çekinmeyin. İşte burada bir “övünme defteri” devreye giriyor. Bu, kişisel başarılarınızı bir araya topladığınız bir kayıttır; performans değerlendirmelerinde, maaş görüşmelerinde ya da LinkedIn profilinizde faydalanabilirsiniz.
Satış hedeflerinizi aştığınız projeleri, maliyet tasarrufu sağladığınız işleri kaydedin. Ayrıca ekip arkadaşlarınızdan ya da patronunuzdan gelen övgü dolu mesajları saklayın. Bunlar, iş dünyasında saygı gördüğünüzü ve fark edildiğinizi gösteren somut geri bildirimlerdir.
Terfi için kendinizi öne çıkarmak biraz göz korkutucu olabilir, ama her adım önemli. Her gün yeni bir fırsat; harekete geçin ve ilerlemenizi sahiplenin. Kısa süre içinde hem ekibin vazgeçilmez bir parçası hem de öne çıkan bir lider olarak tanınacaksınız. Bunu başarabilirsiniz!