Uzmanlara göre, networking yani profesyonel ağ oluşturma, kariyerinizde ilerlemenin en önemli adımlarından biri. Düzenli olarak çevrimiçi etkileşimde bulunmak, yeni iş fırsatlarının önünü açıyor. Nitekim profesyonellerin %80’i networking’i başarıya giden yolda kritik buluyor. Hatta aktif bir şekilde ağ kuran kişilerin terfi alma olasılığı %72 daha fazla. Buna rağmen, her dört kişiden biri networking’e yeterince zaman ayırmıyor. Peki neden? Çünkü çoğu insan, tanımadığı kişilerle konuşmaya başlamanın zorlayıcı ve yorucu olduğunu düşünüyor. Ancak, etkili bir networking iş yerinde, en üst kademelerden başlayarak anlamlı bağlantılar kurmakla başlıyor.
İş Yerinde Üstten Aşağı Networking’in Gücü
Betterworks’un 2.105 çalışanla yaptığı bir araştırma, organizasyon liderleri, çalışanlar ve yöneticiler arasında giderek büyüyen algı farkını ortaya koyuyor. Rapora göre, “Yönetici ve çalışanlar arasındaki iletişim eksikliği, geri bildirim, gelişim ve hedef yönetimi gibi konularda ciddi sorunlar yaratıyor. Bu da doğrudan performansı etkiliyor.”
Araştırma sonuçlarına göre, çalışanların %40’ı yönetimden yeterince geri bildirim veya konuşma fırsatı bulamıyor ve bu da büyümelerini sınırlıyor. İnsanlar arası bağların eksikliği, iş yerinde bağlılık ve verimliliği olumsuz etkileyen önemli bir etken olarak öne çıkıyor. Araştırma şu beş yolu öneriyor:
- Birebir görüşmeler yapan çalışanlar, en az üç kat daha fazla bağlılık ve destek hissediyor.
- Sık sık yapılan yönetici görüşmeleri ve akran geri bildirimleri, çalışanların kalıcılığı ve verimliliği üzerinde olumlu bir etki yaratıyor.
- Orta düzey yöneticiler, liderlik rollerini net bir şekilde tanımladığında daha fazla destek görüyor.
- Organizasyonlar, yöneticilerine koçluk becerileri kazandırırken, çalışanlarına da beceri geliştirme konusunda destek veriyor.
- Çalışanlar, kişisel hedeflerini şirket hedefleriyle uyumlu hale getirdiklerinde daha üretken çalışıyor.
Networking İçin Doğru ve Yanlışlar: Neler Yapılmalı?
Wix.com uzmanları, kariyerlerinde ilerlemek isteyen profesyonellere, iş arkadaşlarıyla, yöneticileriyle ve internet platformlarında etkili ağ kurmaları için sekiz önemli tavsiye sunuyor:
- Beden Diline Dikkat Edin: Kolları çaprazlamak ya da ellerinizi saklamak gibi kapalı beden dilinden kaçının. Konuştuğunuz kişiye ilgi gösterin. Ayrıca el sıkışmanın gücünü de hafife almayın; kısa bir dokunuş bile güven oluşturabilir.
- Düşündürücü Sorular Sorun: Profesyonelliğinizi göstermek için düşünce liderliği soruları sorun. Örneğin, “Sektörde son dönemde ne gibi değişiklikler fark ettiniz?” gibi açık uçlu sorular sormak, daha derinlemesine sohbetlere kapı açar.
- LinkedIn Profilinizi Güncelleyin: Uzmanlar, LinkedIn profilinizin her zaman güncel ve düzenli olmasını öneriyor. Yeni bağlantılar kurduğunuzda, profilinizin hedeflerinizi yansıttığından emin olun.
- Satış Konuşması Yapmaktan Kaçının: Networking, satış yapmak değil, ilişkiler kurmakla ilgilidir. Kendinizi tanıtırken ne yaptığınızdan çok neden yaptığınıza odaklanın.
- Nicelik Değil Nitelik Önemli: Rasgele bağlantılar kurmak yerine, stratejik olun. Kariyer hedeflerinize uygun kişilerle derinlemesine ilişkiler geliştirin.
- Kendinizi Küçümsemeyin: Yüksek itibarlı profesyonellerin bulunduğu ortamlarda kendinizi yetersiz hissedebilirsiniz, ama bu sizi geri çekmesin. Aksine, proaktif olup kendinizi gösterin.
- Takip Etmeyi Unutmayın: Networking etkinliklerinde topladığınız kartvizitleri bir kenara atmayın. İlk 24 saat içinde yeni tanıştığınız kişilerle iletişime geçmek önemlidir.
- Sadece Tanıdıklarınızla Konuşmayın: Farklı geçmişlerden gelen insanlarla konuşmak, size yeni perspektifler kazandırabilir. Bu yüzden, tanımadığınız kişilerle de diyalog kurmaktan çekinmeyin.