İş hayatına adım atmak, özellikle yeni mezun olduğunuzda ya da bambaşka bir alana geçmeye çalıştığınızda göz korkutucu olabilir. Ancak doğru bir hazırlık ve bakış açısıyla süreci yönetebilir ve kariyerinizde sağlam bir başlangıç yapabilirsiniz.
Her yıl üniversiteden mezun olan milyonlarca öğrenciden biri olarak, iş piyasasına adım atarken, başarılı olma şansınızı artırmak ve süreci daha rahat yönetebilmek için dikkat etmeniz gereken dört önemli noktayı aşağıda bulabilirsiniz.
İş İlanının Giriş Seviyesi Olduğundan Emin Olun
“Giriş seviyesi” etiketi sizi yanıltmasın; iş ilanını detaylıca incelemek önemli. 17.000’den fazla giriş seviyesi iş ilanının incelendiği bir araştırmada, bu ilanların %37.5’inin deneyim talep ettiği ve ortalama 2.5 yıl deneyim istediği görülmüş. Eğer yeni mezunsanız, 0-2 yıl deneyim gerektiren pozisyonlara odaklanmalısınız. “Kıdemli” ya da “uzman” gibi unvanlar içeren ilanlardan kaçınmanızda fayda var.
İlanlardaki beceri ve deneyim taleplerini dikkatlice değerlendirin. Yeni başlayan biri için makul olmayan ileri düzey beceriler ya da sertifikalar isteniyorsa, bu pozisyonun size uygun olmadığını düşünebilirsiniz.
İlginizi Çeken Bir Rol Bulun
Deneyiminize uygun iş ilanlarını belirledikten sonra, bu rollerin ilgi alanlarınızla ne kadar örtüştüğüne bakın. Bazıları size sadece eğitim aldığınız alanda iş aramanızı önerebilir, ancak kendinizi kısıtlamayın. İlginizi çeken bir kariyer peşinden gitmek, hem iş tatmininizi artırır hem de işte daha iyi performans sergilemenize yardımcı olur.
Bu yaklaşım size beklenmedik kariyer yolları açabilir, güçlü yönlerinizi keşfetmenizi sağlayabilir ve yeni beceriler kazanmanıza fırsat tanır. İlgi alanlarınıza yönelmek, enerjinizi doğru noktalara yönlendirmenizi ve bu alanlarda daha başarılı olmanızı sağlar.
Şirketin İşe Alım Geçmişine Bakın
Bir şirketin daha önceki işe alım geçmişine göz atmak, size işe alınma şansınızla ilgili önemli ipuçları verebilir. Yeni mezunları ya da giriş seviyesi yetenekleri daha önce işe almış olan firmalar, sizin deneyim seviyenize uygun fırsatlar sunma konusunda daha istekli olabilir.
Giriş seviyesi çalışanları istihdam eden şirketler genellikle kapsayıcı bir yapıya sahiptir, yeni fikirlere açıktır ve farklı yetenekleri geliştirmek için yatırım yapmaya hazırdır. Bu tür şirketlerde yapılandırılmış eğitim ve gelişim programları bulma ihtimaliniz de yüksektir.
Şirket Kültürünü Araştırın
LinkedIn tarafından yapılan bir ankette, profesyonellerin %40’ı yeni bir iş seçerken en önemli önceliklerinin şirket kültürü olduğunu belirtmiş. İyi bir çalışma ortamı ve iş-yaşam dengesi sağlamak, iş yerinde kendinizi daha rahat hissetmenizi ve uyum sağlamanızı kolaylaştırır.
Şirketin kültürünü anlamak için Glassdoor ve Indeed gibi sitelerde çalışanların yorumlarını inceleyebilir ya da şirketin sosyal medya hesaplarına göz atabilirsiniz. Yorumlardaki ortak noktaları arayın; hem olumlu hem de olumsuz geri bildirimlerde tekrar eden temalara dikkat edin.
Ayrıca LinkedIn üzerinden çalışanlarla iletişime geçerek, kibarca şirket kültürü hakkında bilgi alabilirsiniz. “Şirket, çalışanlarının iş-yaşam dengesini nasıl destekliyor?” ya da “Bu şirkette çalışırken en keyif aldığınız şey nedir?” gibi sorular sorabilirsiniz.
Pozitif sinyaller arasında şeffaflık, iletişim ve geri bildirim kültürünü önemseyen şirketler yer alır. Giriş seviyesi bir çalışan olarak, üst düzey yöneticilerin size rehberlik etmesi, bilgi paylaşması ve gelişiminizi desteklemesi kariyer yolculuğunuzda çok değerli olacaktır.
Kariyer yolculuğuna başlamak zorlayıcı olabilir; ancak bu, aynı zamanda geleceğinizi şekillendirme ve potansiyelinizi keşfetme yolunda eşsiz bir fırsattır. Her başvurunun sadece bir işe değil, aynı zamanda hayalini kurduğunuz yaşama doğru atılan bir adım olduğunu unutmayın. Doğru stratejilerle, yeteneklerinize uygun ve ilgi alanlarınızla örtüşen işler bulacağınıza güvenin.